2020年11月29日，赛轮大学正式揭牌成立。赛轮集团作为一家从科研院校走出来的企业，自成立之初，就与教育有着不解之缘。在集团二次发展，产业平台进一步融合的关键阶段，人才增量成为影响赛轮竞争力至关重要的一个因素。为推动中国轮胎全球化发展奠定坚实基础

赛轮集团方面表示，为培养符合集团战略发展要求的高质量人才显得尤为重要，赛轮大学应运而生。国家橡胶与轮胎工程技术研究中心主任、赛轮大学校长袁仲雪说，赛轮大学将以国际化的视野办学，未来将邀请海内外优秀老师授课，打造赛轮国际化人才梯队。“我们的眼光是高远的、胸怀是宽广的、目标是坚定的，一路走来，我们的经验、教训都要作为赛轮大学的教学案例，成为推动集团和产业链发展的宝贵财富。”

赛轮大学副校长王峰在《做有价值的企业大学》专题报告中，详细介绍了赛轮大学的办学理念、定位、发展规划以及三级培训管理体系。赛轮大学认为，“人才不仅是被培养出来的，更是被选拔出来的”；“优秀的企业不仅要发展人才，更要成就人才”；“各级优秀管理业务骨干要从一线中来，到一线中去。”

在定位上，赛轮大学将通过传播企业精神，倡导企业文化价值引领，打造各层级高潜人才梯队，致力于人才培养机制建设；重点关注生产、经营、管理问题的解决与机制优化；强化企业知识管理、培训体系建设等方面工作，持续推动高潜力人才发展，激活组织推动变革。

随后，刘燕华作了题为《赛轮大学——高质量发展的战略保障》的专题报告。她谈到，人才是决定赛轮二次发展非常关键的因素。二次发展首先要搭建完善的人才管理体系，赛轮大学的成立便是其中重要的一环。人才管理需要系统思考，重点突破，持续改善。有了人才培养机制，企业才可以传承、迭代，保持基业常青。

同时，刘燕华强调赛轮大学将服务于业务一线，为各级管理者提供专业支持。所有管理者都将走上讲堂，分享自己的专业技能和管理智慧；复盘自己的经验或教训，形成宝贵的案例库，打造专属赛轮的“知识营盘”。要通过赛轮大学这个平台，形成人才标准化复制模式，为赛轮全球化发展奠定坚实基础。

赛轮大学校长袁仲雪还指出，在2020年是疫情肆虐的一年，也是世界发生巨大变化的一年。目前我们正在经历百年未有之大变局，一定要抢抓机遇、励精图治，不断进取。赛轮的二次发展，人才必然是重中之重。

当日，赛轮集团各级管理者、基层骨干员工，以及产业链上下游合作伙伴近300人参加了赛轮大学的揭牌仪式。未来，赛轮大学将与产业链上下游合作伙伴密切合作，致力于打通产业链平台人才跨界发展，推动产业链平台公司间的协同合作，促进产业链伙伴公司间的最佳实践交流与知识共享，助力打造产业链生态圈，推动中国橡胶轮胎行业站上世界新高度。